Совещание по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в Красногорском муниципальном районе

14 октября 2009 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красногорском муниципальном районе, в состав которой от работодателей Красногорского муниципального района входит Красногорская торгово-промышленная палата.

На заседании была заслушана информация о реализации трехстороннего (территориального) соглашения между органами местного самоуправления Красногорского муниципального района, координационным советом профсоюзов и объединениями работодателей.

Основная работа всех Сторон-участников трехстороннего Соглашения ведется по вопросу заключения и действия коллективных трудовых договоров. На сегодняшний день в Красногорском районе зарегистрировано и действует 86 коллективных трудовых договоров. Важное место в любом коллективном договоре занимает вопрос регулирования минимальной заработной платы в организации. На заседании были отмечены как достойные примера коллективные трудовые договора ОАО «Красногорский водоканал» и Российского государственного архива кинофотодокументов. В условиях экономического кризиса некоторые организации не стали разрабатывать и заключать новый коллективный трудовой договор, а пролонгировали действующий на 1 год.

О своем опыте работы в сфере коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений рассказал председатель профсоюзного комитета ООО «КНАУФ ГИПС» Северинин В.П. В коллективном трудовом договоре ООО «КНАУФ ГИПС» имеются дополнительные социальные гарантии, позволяющие определить позицию руководства этого предприятия как социально ориентированную. Так, коллективным трудовым договором предусмотрена ежемесячная доплата в размере 10 000 руб. матерям-одиночкам, доплата за работу в ночное время в размере 50%, в вечернее время – 30%, есть положение об обязательном ежегодном медицинском осмотре всего трудового коллектива. При этом следует отметить, что в настоящее время среднемесячная заработная плата на ООО «КНАУФ ГИПС» выше 30 000 руб.

В условиях экономического кризиса проявили себя новые формы социального партнерства. На предприятиях создавались антикризисные комиссии с участием профсоюзов. Так, на ОАО «Красногорский механический завод им.С.А. Зверева» был создан антикризисный штаб, который активно сотрудничал с руководством завода по вопросам сокращения персонала, введения неполного рабочего времени, находил возможности привлекать работников при графике неполного рабочего времени к оплачиваемым общественным работам, проводилась активная разъяснительная работа по экономии электроэнергии.

На заседании присутствовала заведующая отделом развития социального партнерства Комитета по труду и занятости Московской области Скударева О.Л., которая дала положительную оценку развитию социального партнерства в Красногорском районе.

Обращаем Ваше внимание, что в Московской области ежегодно проводится конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты трудовых прав работников», в котором Ваш коллективный трудовой договор может принять участие.

Трудовой Кодекс РФ 2009
Статья 7. Коллективные договоры и соглашения >>